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Presentación

Somos la Fundación Veredictas Internacional.

Veredictas Internacional inició su camino en 1994 con el objetivo de reconocer y divulgar la excelencia en el diseño como motor de éxito y crecimiento. En 2023 se creó La Fundación Veredictas Internacional para reforzar nuestros objetivos y fortalecer nuestras alianzas con los diferentes actores del sector del diseño. En 2025 hemos cumplido 32 años.

En la Fundación Veredictas Internacional sabemos que el diseño es un factor de transformación para la competitividad, la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (Agenda 2030), es por ello por lo que vemos nuestro objetivo convertido en un compromiso con la sociedad.

Iniciamos nuestra labor con la convocatoria del premio Anuaria en España, (en las seis primeras ediciones solo en Cataluña) hoy certificamos la excelencia de diseñadores de más de 25 países.

Este camino no habría sido posible sin el apoyo y la confianza de las más de 180 organizaciones, colegios profesionales, asociaciones, gremios, escuelas, universidades y medios especializados con los que hemos hecho crecer nuestra actividad.

Nuestra estrategia para que el diseño sea un motor de éxito y crecimiento, se basa en la implantación de estándares de excelencia y ponerlos al servicio de los profesionales y sus diferentes sectores del ecosistema del diseño.

Como lo hacemos?

Honor colectivo:

Cuando una obra es reconocida con un premio certificado por la FUNDACIÓN VEREDICTAS INTERNACIONAL, en realidad está siendo honrada por el conjunto de la profesión, no solamente por el gestor de un premio.

Un jurado de Veredictas siempre está formado por miembros designados por las principales organizaciones y medios profesionales.

Este honor colectivo aporta mucho al autor y a sus objetivos profesionales.

Es un mensaje positivo e indiscutible a sus clientes, que evidencia objetivamente la excelencia de su obra, no solamente diferenciándole de sus competidores, sino mostrándole a él como el leader.

Utilidad de marketing:

Un reconocimiento colectivo es un potente mensaje de una fuente objetiva y externa, que refuerza la estrategia de marketing del autor.

Veredictas Internacional pone en las manos de los diseñadores el uso ilimitado de la marca del galardón obtenido para que puedan asociar sus valores a su marca profesional.

Fuente de motivación:

No hay mayor motivación para un equipo que ver reconocido el esfuerzo y el trabajo realizado en equipo.

La motivación del equipo se traduce en mayor compromiso, más calidad en el trabajo y mayor rendimiento en términos de calidad.

Presencia y reconocimiento:

Toda una plataforma internacional y regional a disposición para posicionar su marca profesional en las Redes sociales y en los medios de comunicación que el autor decide. Es importante ver reconocida la obra a nivel internacional, pero también es muy rentable verla publicada en el ámbito geográfico donde están sus clientes.

Nuestro esfuerzo está focalizado en hacer que las mejores obras en cada profesión sean reconocidas periódicamente por su excelencia y hacer de este reconocimiento la mejor herramienta estratégica para sus autores.

La convocatoria de estándares de excelencia es además un estímulo para la mejora continua del nivel de calidad del trabajo de los profesionales, lo que se traduce también en un mayor reconocimiento para el colectivo.

Veredictas lo hace posible mediante la convocatoria y gestión de altos estándares de excelencia.

Un estándar de excelencia es, como su nombre indica, un símbolo que reconoce o certifica la excelencia de aquel producto, marca o servicio que lo lleva asociado, así encontramos por ejemplo que un premio Anuaria certifica la excelencia de una obra de diseño gráfico en España.

Un estándar de excelencia se puede considerar como tal sólo si es así reconocido por la comunidad de su ecosistema profesional, para ello son necesarios inexcusablemente estos 4 factores:

  1. Maduración. No podemos hablar de estándar de excelencia si no ha pasado un tiempo de reconocimiento que nunca es inferior a tres años.
  2. Reconocimiento. Si la comunidad no lo reconoce como tal, un símbolo no es un estándar de excelencia.
  3. Renovación. Un ecosistema profesional está en continua evolución, el mercado también. Un estándar de excelencia debe renovarse continuamente para reflejar los valores y evolución de la comunidad y para estar siempre asociado a lo excelente.
  4. Rigor. Un estándar de excelencia siempre debe estar reconocido por la comunidad, por ello nunca puede ser asignado como parte de un trato o negocio. Un jurado neutral, plural y reconocido debe determinar quién o qué es excelente ya que el rigor en la concesión es imprescindible e indiscutible.

La Fundación Veredictas Internacional es una entidad privada, sin ánimo de lucro y de interés público para el fomento y promoción de la excelencia en el diseño.

 El código de buen gobierno

La Fundación Veredictas Internacional considera que su acción debe incorporar una dimensión ética que debe configurar una conducta abierta a los demás y basada en la dignidad de los profesionales del diseño y de la profesión.

La Fundación Veredictas Internacional se propone fomentar los valores que emanan de su voluntad fundacional y de los ámbitos en torno a los cuales gira su acción: excelencia, honorabilidad y crecimiento.

Los patrones deben proteger la voluntad fundacional a partir de los criterios de:

  • fidelidad
  • adaptabilidad
  • creatividad
  • entender, creer e identificarse con el fin fundacional
  • ser y estar cercanos a las necesidades de la Fundación
  • libertad
  • corresponsabilidad

Su relación con terceros y el interés general debe basarse en:

  • justicia
  • solidaridad
  • altruismo
  • visión de futuro
  • voluntad de servicio

La falta de finalidad de lucro debe reflejarse en los siguientes principios:

  • honestidad
  • generosidad
  • dedicación
  • contribuir a formar un equipo humano apropiado
  • transparencia
  • independencia

La efectividad de la Fundación debe tener en cuenta los siguientes criterios:

  • eficacia
  • eficiencia
  • compartir
  • gestión profesional
  • control periódico
  • autoevaluación